3月6日,集团公司召开2024年人力资源工作会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,全面落实集团公司第二次党代会和“两会”各项决策部署,总结经验、分析形势,部署2024年人力资源重点工作任务。集团公司党委副书记、董事王晓燕出席会议并讲话。
王晓燕说,要全力以赴做好2024年人力资源各项重点任务,高质量推进国企改革深化提升行动,开展“六定”专项工作,优化、用好中长期激励政策。不断完善适应企业发展的人力资源结构,构建高效适配的人力资源应用体系。加大专项人才培养引进力度,加快推动集团公司科技进步和转型发展,开展全方位人力资源管理对标一流提升行动。着力营造尊重人才培育人才的良好氛围,不断畅通人才成长通道,建立健全选优评先贯通机制,加大对优秀人才和技术技能人才的培养选树,构建职业发展培养体系,逐步构建起进阶式员工全职业生涯发展培养体系,凝聚起各类人才的思想共识,营造员工创新、创效的工作氛围。着力解决制约公司发展的短板问题,全力提升全员劳动生产率,优化人力资源管理路径,着力破解历史性遗留问题。打造与集团公司改革发展相适应的人力资源队伍,不断提升专业能力,提高人力资源工作法治化、规范化、科学化水平,持续改进工作作风,“暖”字当头解决好职工群众急难愁盼问题。
会议安排部署了2024年45项重点工作任务,同步部署党风廉政建设工作,5家单位作典型交流发言。